Nossa missão é assegurar que cada cliente obtenha o reconhecimento
judicial de todos os seus direitos trabalhistas desrespeitados, bem como
uma justa e efetiva indenização.
A título exemplificativo, citamos:
- Reconhecimento de vínculo empregatício (para estagiários e terceirizados);
- Multa de 40% do FGTS em caso de aposentadoria;
- Pagamento das horas extras (extrapolação de jornada) e seus reflexos;
- Remuneração decorrente da supressão ilegal do intervalo intrajornada;
- Reintegração ao trabalho em caso de injusta demissão ou estabilidade;
- Reversão de Justa Causa;
- Multas do Acordo Coletivo de Trabalho (indenização, assalto, DORT,
invalidez...);
- Indenização por Danos Morais (LER/DORT, Assédio Moral, Humilhação...);
- Indenização por Danos Estéticos (Acidente de Trabalho e outros);
- Integração do Vale Refeição ao Salário e a Complementação de
aposentadoria;
- Correção dos valores de Complementação de Aposentadoria;
- Manutenção de Complementação Salarial dos Benefícios Previdenciários
(Auxílio-Doença e Acidente de Trabalho) pelos Bancos, após o período
previsto em Acordo ou Convenção Coletiva;
- Complementação de Aposentadoria (pelos Bancos e pela Fazenda
Estadual);
- Equiparação Salarial;
- Desvio de Função;
- Reenquadramento de Gerentes na jornada de 6 horas (quando
ausente subordinados ou poderes;
- Diferenças Salariais;
- Integração ao Salário de Comissões sobre produtos vendidos (quando
recebidos "por fora" do holerite);
- Adicionais de Transferência, insalubridade, periculosidade, penosidade;
- Aposentadoria pelo INSS;
- Manutenção de Benefício Previdênciário pelo INSS (quando injustamente
cortado);
- Expurgos inflacionários (FGTS, Conta Corrente, Plano Collor, Verão,
Bresser...);